O Hospital Santa Marta, localizado em Taguatinga Sul (DF), acaba de ser certificado pelo Great Place to Work na pesquisa de Clima Organizacional, que atesta as boas práticas em Gestão de Pessoas e qualidade do ambiente de trabalho.
Para a gerente de Recursos Humanos do HSM, Daniely Zaranza, essa certificação é resultado de investimentos no desenvolvimento do colaborador e no clima organizacional. “A cultura do aprendizado é disseminada em todos os níveis da Instituição e visa estimular a eficiência operacional e o empoderamento por meio do conhecimento. Além disso, estimulamos o bom relacionamento entre os pares e a liderança, assim como a importância do diálogo aberto”.
A pesquisa avalia o nível de confiança dos colaboradores em cinco critérios: Credibilidade, Respeito, Imparcialidade, Orgulho e Camaradagem. Para ser certificada, a Organização precisa alcançar o mínimo de 70% de favorabilidade. “Investimos em um ambiente de trabalho cada vez melhor, porque acreditamos que isso contribui para o desenvolvimento pessoal e profissional do colaborador, além de trazer inúmeros benefícios também para a Instituição e, principalmente, para o nosso paciente”, afirma a Superintendente do Hospital, Luci Emidio.
Great Place to Work
O Programa de Certificação Great Place to Work® – GPTW foi criado para reconhecer organizações que valorizam pessoas. O seu objetivo principal é divulgar os bons exemplos e estimular outras empresas a melhorar seu ambiente de trabalho. Anualmente, a Instituição trabalha com mais de 6.200 empresas, representando mais de 12 milhões de funcionários.