Projeto Passagem de Plantão é o grande vencedor
Na última quinta-feira, 12, o BioHub (Hub de inovação em saúde do Tecnopuc) foi palco de um evento marcante para o Hospital Ernesto Dornelles (HED), reunindo a primeira turma do projeto Agentes de Inovação do CITS – Centro de Inovação e Tecnologia em Saúde. O evento apresentou soluções inovadoras para desafios reais enfrentados pelo hospital, por meio de projetos desenvolvidos por colaboradores da instituição. Os grupos apresentaram seus pitchs para a banca avaliadora, composta pelo superintendente Executivo do HED, Odacir Rossato; Rafael Baptista, coordenador do Biohub do TecnoPuc; Arno Duarte, diretor da Casa de Saúde Menino Jesus de Praga; Daniel Moreira, coordenador de Inovação do Hospital São Lucas; Diana Jardim, gerente de Inovação da Unimed POA; e Vinícius Becker, Community Manager at Tecnopuc.
Ao todo, cinco grupos exibiram propostas para solucionar problemas relevantes do HED, incluindo estudos de viabilidade para a implantação. Os projetos abordaram áreas cruciais para a gestão hospitalar, como processos administrativos com impacto financeiro e tecnologias para melhoria da experiência do paciente e colaborador.
O pitch vencedor foi o projeto Passagem de Plantão, composto por Clarissa Leães, gestora do Serviço de Fisioterapia; Juliana Fernandes, gestora da Governança Clínica; Daiane Canabarro, gestora da TI; Daiane de Oliveira, gestora Assistencial; e Renata Gueresi, gestora da Qualidade. O projeto foi desenvolvido para otimizar a comunicação entre as equipes de enfermagem durante a transição de plantões, um momento crucial para a continuidade do atendimento de qualidade, além de trazer benefícios financeiros significativos para o HED. O grupo vencedor receberá apoio do TecnoPuc, por meio do Garage, programa de modelagem de negócios voltado a empreendedores que tenham um projeto inovador, de base tecnológica, com potencial de escala. O objetivo é que, ao final do programa, a equipe tenha seu modelo de negócio estruturado e um primeiro protótipo por meio de uma validação prática no mercado.
“O curso para os Agentes de Inovação foi o ponto de virada que nos impulsionou a transformar a nossa ideia em realidade. A forma como o conteúdo foi apresentado, com um olhar prático e voltado para as necessidades do dia a dia, nos inspirou a desenvolver um projeto que pudesse qualificar a assistência e, ao mesmo tempo, contribuir para a transformação digital do hospital. Acreditamos que essa iniciativa, de melhorar a passagem de plantão, pode servir de exemplo para outras instituições de saúde que enfrentam as mesmas dores. Nosso engajamento vem do nosso comprometimento para auxiliar pacientes e colaboradores, de forma impactante”, ressaltou Renata Gueresi.
Geraldo Aguiar, gestor do CITS, parabenizou as equipes pela dedicação e agradeceu o apoio da superintendência executiva e médica, que acreditaram no potencial do programa e no impacto positivo das inovações propostas. “Embora apenas um projeto tenha sido vencedor, é importante ressaltar que todos os outros grupos apresentaram soluções demonstrando a maturidade da instituição no tema inovação”, ressaltou.
Durante o evento ocorreu também a assinatura do Termo de Cooperação entre o HED e a Casa de Saúde Menino Jesus de Praga. O superintendente executivo, Odacir Rossato, destacou o trabalho de excelência desenvolvido pela Casa e colocou o HED à disposição visando a melhoria dos serviços prestados à comunidade.
Fonte: Hospital Ernesto Dornelles
